Filialleiter im Angestelltenverhältnis (m/w/d)

Wir sind der führende Getränkefacheinzelhandel in Deutschland und setzen unseren Expansionskurs stetig weiter fort.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere u.g. Filialen einen Filialleiter im Angestelltenverhältnis (m/w/d).

Ihre Aufgaben ...

  • Sie führen und motivieren das Team
  • Sie planen den Personaleinsatz
  • Sie optimieren im Tagesgeschäft die Fachmarkt-Organisation
  • Sie verantworten das Bestellwesen

Ihr Profil ...

  • Sie gehen offen und sympathisch auf jeden Kunden ein
  • Sie haben Freude am Verkaufen
  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Sie können eigenverantwortlich handeln

Gute Gründe, bei Getränke Hoffmann zu arbeiten:

Beste Zukunftsperspektiven
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Abwechslungsreiche Herausforderung
Erfolgsbeteiligung
Mitarbeiter-Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge

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Wir suchen Sie für unsere Filialen in:

53121 Bonn Filialleiter (m/w/d) Vollzeit 182 Std.
40723 Hilden Filialleiter (m/w/d) Vollzeit 182 Std.
57223 Kreuztal Filialleiter (m/w/d) Vollzeit 182 Std.

    HerrFrau
    Anschreiben (max. 2MB, PDF)*
    Lebenslauf (max. 2MB, PDF)*
    Anlagen (max. 5MB, PDF)*
    Datenschutzinformation zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsprozess:*

    Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß EU Datenschutzgrundverordnung 2016/679 (DSGVO)


    Datenschutzrechtlich Verantwortlicher:
    Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG, Am Weidendamm 1, 15831 Blankenfelde-Mahlow, info@getraenke-hoffmann-west.de

    Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:
    Datenschutzbeauftragter, Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG, Am Weidendamm 1, 15831 Blankenfelde-Mahlow
    E-Mail: datenschutz@getraenke-hoffmann-west.de

    Zwecke der Datenverarbeitung und Rechtsgrundlagen
    Sämtliche uns im Zuge Ihrer Bewerbung überlassenen personenbezogenen Daten, zu denen auch die der Anlagen gehören (nachfolgend „Daten“), verarbeiten wir zu Zwecken der Bearbeitung Ihrer Bewerbung, Vornahme der Bewerberauswahl sowie der Entscheidung über die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses. Wir nutzen diese ausschließlich für die Besetzung der freien Stelle(n), auf die Sie sich beworben haben.

    Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung sind § 26 Abs. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO.

    Empfänger/Kategorien von Empfängern
    Zugriff auf Ihre Daten haben nur die für das Bewerbungsverfahren zuständigen Mitarbeiter (Mitarbeiter der Personalabteilung oder zukünftige Vorgesetzte) und mitunter die bei der automatisierten Verarbeitung Unterstützung leistenden IT-Mitarbeiter oder solche externer IT-Dienstleister, die wir mit Bereitstellung, Wartung und Pflege von IT-Systemen beauftragt haben.

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    Wir löschen Ihre Daten 6 Monate nach dem Ende des Bewerbungsverfahrens, es sei denn, die Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erfordert eine längere Speicherung.

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